Amélia é estudante de doutoramento em Gestão. Os seus interesses de investigação incluem: o comportamento organizacional, a resiliência, o desempenho adaptativo, a aprendizagem, o crescimento pessoal, a criação de emprego e o síndrome de burnout aplicado à gestão. Foi professora convidada na Universidade Erasmus em Roterdão. Atualmente, é professora assistente e avaliadora em Comportamento Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Responsabilidade Social Empresarial, Big Data e Negócios Internacionais. Tem experiência profissional em marketing, vendas e consultoria em empresas privadas.