Social Equity Initiative

O Programa

O programa está dividido em duas fases – um diagnóstico inicial, durante um semestre, no qual dez organizações são pré-selecionadas. Depois desta, seguem-se as fases de experiência e consolidação, que decorrem durante um total de cinco semestres, e que se aplicam apenas às organizações selecionadas após o diagnóstico.  

Na primeira fase do programa, os participantes beneficiam de um diagnóstico completo e recebem um plano customizado para os cinco semestres seguintes, bem comol indicadores anuais.

(1) para as dez organizações pré-selecionadas.

Semestre 1 – Visão Situacional

Workshops

  • Kick-off  do programa + apresentações das organizações pré-selecionadas;
  • Organizações híbridas e o seu propósito principal.
     

Atividades Adicionais Junto da Nossa Comunidade:

  • Diagnóstico de gestão (em oito áreas) – com o Nova Junior Consulting, um clube de alunos da Nova SBE;
  • Diagnóstico legal, fiscal e contabilístico – com o apoio dois parceiros da escola;Vieira de Almeida (VdA) e PWC;
  • Plano a dois anos e meio;
  • Indicadores anuais;
  • Sessão de desconstrução.

Durante a fase de experimentação, os participantes têm a oportunidade de desenvolver as suas perspetivas e especializar as suas competências para resolver melhor as questões mais prementes da sua organização. Terão também acesso a diversas atividades, oferecidas pela comunidade da Nova SBE, que promovem a transferência de conhecimento e oferecem um espaço para reflexão, no qual poderá:

  • Enriquecer o trabalho em equipa e a cooperação dentro da sua organização;
  • Dedicar-se à integração e aplicação do que vai aprendendo durante os cinco semestres;
  • Refletir sobre como pode garantir o impacto e a sustentabilidade da sua organização no futuro;
  • Desenvolver uma apresentação a um grupo de investidores da nossa comunidade.
     

(2) apenas para as organizações selecionadas de entre as dez iniciais da fase de diagnóstico
 

Semestre 2 a 6 – Transformação

Workshops

  • Alinhamento Estratégico;
  • Mudança Sistémica;
  • Liderança Positiva e Responsável;
  • Aprendizagem Empreendedora;
  • Inovação nas Fontes de Receita;
  • Medição de Impacto;
  • Desenvolver um Plano de Negócios;
  • Marketing Social;
  • Preparar uma Apresentação Para a Comunidade – Auto-Diagnóstico e Futuro;
  • Investimento em Impacto Social.
     

Atividades Adicionais Junto da Nossa Comunidade:

Talento dos alunos

  • Dissertações de mestrado
  • Projetos com clubes de alunos da Nova SBE
  • Voluntariado/estágios pro bono
  • CEMS Business Projects

 

Conhecimento dos docentes e staff

  • Cadeiras de mestrado
  • Programas da Nova SBE Executive Education
  • Talks e seminários
  • Outros workshops
     

Experiência dos mentores, coaches e parceiros | talento dos Nova SBE Alumni | apoio financeiro de investidores e doadores

  • Diagnóstico
  • Mentoria
  • Coaching
  • Team buildings
  • Webinars
  • Apresentações finais
  • Outros apoios às organizações
pessoas estiveram envolvidas no programa (Fevereiro de 2019 – Maio de 2020)
550+
pessoas estiveram envolvidas no programa (Fevereiro de 2019 – Maio de 2020)
pessoas a frequentar cadeiras de mestrado e programas de formação de executivos
10
pessoas a frequentar cadeiras de mestrado e programas de formação de executivos
projetos de consultoria, entre dissertações de mestrados, CEMS Business Projects e clubes de alunos
9
projetos de consultoria, entre dissertações de mestrados, CEMS Business Projects e clubes de alunos
pessoas nos programas de Coaching e Mentoring
20
pessoas nos programas de Coaching e Mentoring
workshops com docentes da Nova SBE
7
workshops com docentes da Nova SBE

Investigação & Replicação

Acreditamos no valor e no potencial da ligação de business schools ao terceiro setor, contribuindo não só com a capacitação de organizações sociais em competências de gestão, mas também com a elaboração de mais investigação sobre organizações híbridas e o setor social. 

Um dos objetivos do programa Social Leapfrog é a transferência de conhecimento bidirecional. Como tal, esperamos não só capitalizar nos recursos e conhecimento da comunidade Nova SBE para capacitar as organizações sociais participantes, mas também aprender com a realidade e especificidades destas organizações híbridas, que conjugam as dimensões sociais e de negócios e dão origem a novas oportunidades de investigação para a escola.

Adicionalmente, a realização do programa em constante interação, reflexão e cocriação entre as organizações participantes e a comunidade Nova SBE (alunos, dantigos alunos, docentes, staff e parceiros) contribuiu como seu crescimento e transformou-se numa experiência muito enriquecedora para todas as partes.

Por este motivo, desde a génese do programa, todo o projeto e processo têm sido documentados e todos os templates usados em cada uma das fases têm sido arquivados, facilitando a sua disponibilização no site para que seja replicáveis noutras partes do mundo e adaptados às suas realidades.

“(…) Quando chegou a hora de decidir o tema da minha dissertação, decidi juntar-me ao programa Social Leapfrog (…) No meu caso, optei pela Associação Alzheimer Portugal, uma organização comprometida com ajudar as pessoas com demência e seus cuidadores. (…) Foi uma jornada desafiadora, mas gratificante, explorar estas diferentes realidades e procurar soluções criativas, adaptando as ferramentas de negócio ao setor social e, acima de tudo, tendo a oportunidade de desenvolver investigação que tenha um verdadeiro impacto!”

Vera Filipe, aluna de mestrado cuja dissertação teve como tema uma das organizações do programa Social Leapfrog

“O Social Leapfrog foi uma experiência incrível. Permitiu-me trabalhar com projetos reais e desenvolver minhas competências enquanto consultora. No entanto, a parte mais enriquecedora foi trabalhar com pessoas que têm um propósito, uma visão e estão dispostas a correr riscos para melhorar a nossa realidade. Foi realmente interessante descobrir seus caminhos, desafios e objetivos. O Programa Social Leapfrog é a ponte perfeita entre a comunidade Nova SBE e empreendedores sociais.”

Mara Martins, Nova Junior Consulting

“Ter participado no programa Social Leapfrog como consultor da Nova Junior Consulting foi uma experiência extraordinária. Assumir um projeto envolvendo organizações tão únicas levou-me a enfrentar circunstâncias inimitáveis, enquanto me permitia conhecer pessoas incríveis com o foco incansável de ajudar os outros. Todas as organizações sociais com as quais tivemos o prazer de trabalhar lutavam para cumprir seu propóstio e foi uma honra ajudá-las a melhorar o seu desempenho e resultados e, como consequência, melhorar a vida de outras pessoas.”

Nuno Rodrigues, Nova Junior Consulting