A liderança é o processo de influência que gera mudança organizacional. É um ingrediente fundamental para as organizações, mas assume particular relevância em períodos como o atual, pela mudança imposta do exterior, sob a forma de transformação digital com um impacto no design e nos processos organizacionais.
A nossa oferta formativa adequa-se às necessidades das organizações, que precisam de líderes capazes de redesenhar as próprias organizações com maior agilidade. Os nossos programas desenvolvem a gestão de pessoas em ambientes voláteis, o que implica uma combinação contraditória de liberdade e controlo, de segurança e responsabilidade, de imaginação e execução. Dotar as organizações destes atributos contraditórios é crítico para responder aos novos desafios (velocidade, agilidade) sem esquecer os clássicos (fiabilidade, execução).